<sup id="z7zbp"></sup><div id="z7zbp"></div>

    <div id="z7zbp"></div>
    <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>

    <em id="z7zbp"><ol id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ol></em>
      <sup id="z7zbp"></sup>
      <div id="z7zbp"></div>

          <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>

          新闻热线:0527-84389593
          首页 > 人才 > 正文
          该投简历了!全国第一批试点单位,你不来试试?

          宿迁运河港配售电有限公司于2017年12月注册成立,是全国增量配电改革第一批试点单位,股东为国网江苏省电力有限公司和宿城区区属国有企业宿迁市惠农产业发展股份有限公司。

          为满足企业发展需要,宿迁运河港配售电有限公司拟招聘7名工作人员,招聘具体要求如下:

          1招聘原则

          (一)坚?#32622;?#20027;、公开、竞争、择优的原则;

          (二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

          (三)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

          2组织领导

          由宿迁运河港配售电有限公司负责,委托江苏硕帮人才科技有限公司具体实施招聘工作,本公告最终解释权归宿迁运河港配售电有限公司所有。

          3实施步骤

          (一)报名条件

          1、具有中华人民共和国国籍;

          2、遵守宪法、法律,具有良好的品行;

          3、具备正常履行职责的身体条件;

          4、具有符合职位要求的工作能力;

          5、有下?#26143;?#24418;之一的,不得报考:

          1)正在接受纪律审查或者涉?#28216;?#27861;犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或?#25237;?#25945;养的;

          2)被认定为存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的;

          3)受过记大过、?#23548;丁⒊分啊?#30041;用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

          (二)招聘岗位、人数、职责及任职要求

          QQ截图20190312151335

          报名流程如下

           一

          信息发布

          此次招聘以公开、公正、公平为原则,通过宿迁汇才人才网(www.sqrcw.com)58同城(www.58.com)、宿迁官方人才网(www.sqrc.cn)微信公众?#25945;ā?#24066;人才市场、苏宿人力?#35797;?#24066;场等官方线下、线下?#25945;?#21516;时公开发布。

          报名仅限现场报名,其他报名方式视为无效。

          报名和初审

          1、报名时间:2019年3月6日至2019年3月28日(周一至周六9:00-11:30,14:00-17:00)。

          2、报名材料?#27827;?#32856;者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、工作经验证明,本人2张1寸近期免冠?#25910;鍘?#24182;现场如实填写《宿迁运河港配售电有限公司招聘报名表》。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。

          3、报名地?#32602;?#23487;迁市宿城区金田商务楼21楼。

          4、咨询电话:0527—88280928,13218935581。

          5、联系人:?#38395;?#22763;。

          笔试

          笔试开考比例为1:3,报名和资格审查结束后,对报名人数达不到开考比例的职位,相应核减或取消招聘计划。

          1、专业知识提供题库,公?#19981;?#30784;知识为行政职业能力测验。笔试试卷样本

          (1)选择题;(2)计算题;(3)论述题。

          2、笔试方式与试卷结构

          (1)测试方式为闭卷;

          (2)试卷满分为100分;

          (3)测试时限为120分钟;

          (4)试题类?#22836;?#20026;:公?#19981;?#30784;知识和相关专业知识,其中公?#19981;?#30784;知识占40%,相关专业知识占60%;

          (5)试卷内容由组织专业人员命题。

          3、笔试场地另行通知。

          4、笔试时间:3月30日(09:00-11:00)

          面试

          1、面试形?#20581;?#37319;用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。

          2、根据笔试成绩,按照1:2的比例,由高到低确定入围面试人员名单。

          3、面试总分100分(结果保留2位小数,设置合格线60分),面试成绩低于合格线者无?#21152;?#36164;格。

          4、面试时间:3月31日

          面试地点:宿迁运河港配售电有限公司(宿迁市宿城区黄河?#19979;罚?/p>

          5、面试成绩当场公布,与笔试成绩综合后,对最终拟聘用人员名单进行公示。

          体检

          1、按照笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例测算综合成绩(结果保留2位小数),由高分到?#22836;鄭?#25353;岗位与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

          2、若遇总成绩相同的,?#26469;?#25353;面试成绩确定名次,如面试成绩相同的,取面试官最高分到最?#22836;?#39034;序比较。

          3、若被通知人员放弃体检或体检不合格者,则按成绩从高分到?#22836;?#30830;定替补人员。体检合格者,对其进行考察。

          公示

          考察合格的作为拟?#21152;?#20154;员将在宿迁汇才人才网(www.sqrcw.com)、宿迁官方人才网(www.sqrc.cn)微信公众?#25945;?#36827;行公示,公示期为7天。

          办理聘用?#20013;?/strong>

          公示期满,公司对合格人员办理聘任?#20013;?/p>

            文章来源: 宿城在线     责任编辑:曹旻  复制网址 打印 收藏   
          相关新闻
          微博达人
          版权声明
                宿迁报业传媒集团旗?#26053;教?#23487;迁日报、宿迁晚报、 宿迁网所发表之文章与图片,受《中华人民共和国著作权法》的保护,未经书面许可不得转载。 部分网站的侵权行为,如擅自转载、更改消息来源以及抄袭等,宿迁报业传媒集团及其旗?#26053;教?#24050;经委托有关部门收集相关证据。 本站部分?#35797;?#26469;自网络,如有?#22336;改?#30340;版权及其他权益,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除!
          民生新闻
          lagua
          精彩视频
          宿迁要闻
          新闻排行
          热帖推荐
          图片新闻
          宿迁报业传媒集团简介 | 关于宿迁网 | 报纸广告服务 | 网络广告服务 | 联系方式 | 版权声明
          苏B2-20090138 ?#25307;?#32593;备2006023 苏ICP备10105892号 版权为 宿迁网 www.7559982.com 所有 未经同意不得复制或镜像
          宿迁网 2001-2012 联系方式:0527-84389590
          主管:宿迁市委宣传部 主办:宿迁日报社
          法律顾问:江苏?#30001;?#26126;镜律师事务所宿迁分所 胡剑桥 电话:15151138888
          山西十一选五开奖结果
          <sup id="z7zbp"></sup><div id="z7zbp"></div>

            <div id="z7zbp"></div>
            <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>

            <em id="z7zbp"><ol id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ol></em>
              <sup id="z7zbp"></sup>
              <div id="z7zbp"></div>

                  <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>

                  <sup id="z7zbp"></sup><div id="z7zbp"></div>

                    <div id="z7zbp"></div>
                    <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>

                    <em id="z7zbp"><ol id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ol></em>
                      <sup id="z7zbp"></sup>
                      <div id="z7zbp"></div>

                          <dl id="z7zbp"><ins id="z7zbp"><thead id="z7zbp"></thead></ins></dl>